skip to Main Content

«Оцінюємо пропозицію про роботу

|

Вибери професію за типом особи»

Інтереси і захоплення. Зарубіжні консультанти радять згадувати тільки ті заняття, які прямо або побічно пов′язані з Вашою майбутньою роботою, оскільки інформація, що часто не відноситься до справи, може послужити підставою для передчасного негативного вирішення, проте ми вважаємо, що цей розділ може бути хорошою темою для початку бесіди з боку наймача.

Рекомендації. В нашій країні вже почав формуватися інститут офіційних рекомендацій, тому буде цілком доречним вказати на можливість їх надання.

Чого НЕ треба писати в розділі «Рекомендації»: Прагніть надати контакти фахівця, який дійсно може оцінити Вашу кваліфікацію описати Ваші ділові якості, привести приклади Ваших професійних досягнень.

Психологічна самооцінка. Дуже спірне питання. Напевно, треба враховувати соціокультурні відмінності працедавців.

Чого НЕ варто писати в розділі «Ділові якості»: Самооцінки типу “інтелектуал, креатівний, самомотівірован, орієнтований на групу, багато і старанно працюю” подобаються іноземцям, проте у нас вони виглядають шаблонно і не завжди доречні, оскільки сприймаються як необгрунтоване похваляння (особливо якщо перераховуються психологічно несумісні якості).

Декілька варіантів резюме.

Має сенс скласти декілька різних варіантів резюме, але як мінімум два варіанти – короткий, для розсилки, і повний, для інтерв′ю, повинні бути обов′язково. Для першого короткого резюме на одну сторінку, яке Ви відправлятимете факсом або особисто подавати у відділ персоналу, цю інформацію буде цілком досить.

Tags:

інформація

,

досвід

,

досягнення

,

мета

,

резюме

,

робота

,

розділ

Схожі записи

  • Як слід одягатися на співбесіду (28.04.2007)
    … «Я зрозуміла, що, приїжджавши на будь-які переговори, краще не надягати дорогі речі, а машину паркувати подалі від цікавих очей», – зробила вона висновки. На співбесіді при прийомі на роботу предмети розкоші – діаманти, масивні дорогі кільця і сережки, будь-яка яскрава біжутерія – виглядають щонайменше дивно, роздумує Тетяна Галкова, віце-президент дослідницького холдингу …
  • Пошук роботи на сайті Jobsua (18.03.2009)
    … В даний час, вони придбали статус повноцінних і завоювали незвичайну популярність в масах. Одній з таких унікальних систем, направлених на швидкий і ефективний пошук вакансій, є Jobs.ua. Цей ресурс має достатній авторитет, що забезпечує великий потік вакансій від працедавців і резюме від претендентів. Фахівці Jobs.ua приклали всі зусилля для створення оптимізованого пошуку необхідної …
  • 9 ознак того що вас скоро звільнять (14.02.2008)
    … 1. Вас виключили з круга спілкування. Раніше ви були в курсі всіх останніх новин, незалежно від того, чи стосувалися вони компанії або особистого життя її співробітників. Якщо Петя з сусіднього відділу починав крутити шури-мури з новою помічницею офіс-менеджера, ви були в числі перших, хто про це дізнавався. Тепер же люди …
  • Як перевірити інформаціюкандидатах Від дрібної брехні до авантюри (31.03.2008)
    … Рекрутери, які накопичують бази даних резюме, легко можуть привести приклад того, як автор резюме, ніби отримав патент на винахід "машини часу" – з кожним роком його нові резюме стають все красивіше, кар’єра все прямо, успіхи минулого все грандіозніші, причини для звільнення все істотніші. Не рідкісні і приклади того, як переробки резюме, так би мовити, …
  • Як не помилитися на співбесіді (11.09.2007)
    … Не так це – тут готуватися треба. Ось найпоширеніші питання (дуже прості на перший погляд), які, як показує 10-річний досвід роботи рекрутера Анастасії Дворніченко, найчастіше ставлять в безвихідь невдалих претендентів. Питання: «Назвіть свої позитивні і негативні риси вдачі» Як відповідати: Назвати недоліки часто виявляється складно. У такій ситуації краще всього назвати …

Источник:

Leave a Reply

Eat Street Hot & Spicy
48 Open House. Architectural Festival in Barcelona.
Арт фестиваль Secret Loft
22-25 September. Holidays Merce 2017
Concerts on the terrace of the house of Gaudi "La Pedrera"
Electronic music festival DGTL 2017
Back To Top
Search